Как найти хорошую работу, мотивировать себя к труду и стать незаменимым сотрудником

Современная женщина уже далеко не всегда в первую очередь мать и хранительница домашнего очага. Все больше времени занимает карьера. Это не хорошо и не плохо – как гласит классический принцип справедливости, «каждому свое».

Как найти хорошую работу

Поиск работы – это настоящее искусство. И в процессе поиска нужно иметь в виду несколько правил – их соблюдение обеспечит нужный результат.

1. Желание. Первое и главное – это желание. Вы должны действительно захотеть новую работу. Острая необходимость, сильное желание способно мобилизовать силы и внутренние ресурсы. Как бы мы к этому ни относились, но Вселенная принимает наши желания и помогает нам их воплощать. Конечно, работодатель сам вам не позвонит – не стоит ждать манны небесной. Действуйте и непременно желайте.
2. Изучение вакансий. Выберите самые успешные и популярные газеты с объявлениями, просмотрите сайты в Интернете, сходите на биржу труда – делайте все, что от вас зависит. Подбирайте вакансии тщательно. Правильно составьте резюме – чуть-чуть приукрашенные характеристики помогут работодателю прийти к выводу, что ему необходимы именно вы.
3. Повышайте квалификацию. Хотите получать в два раза больше и подняться по карьерной лестнице? Вложите время и средства в собственное развитие. Посещайте семинары, курсы повышения квалификации, можете получить второе или третье образование. Будьте реалистом, однако не занижайте свои достоинства: рассылайте резюме даже туда, куда, как вам кажется, вас точно не возьмут. Вероятность есть всегда.

Как мотивировать себя

В настоящее время без мотивации невозможно – жизнь ставит свои условия, и иногда их выполнять совсем не хочется. Что делать, если вы чувствуете неспособность двигаться дальше, если вы не видите цели и не уверены в значимости своей деятельности? Ответ прост: мотивация.

1. Словесное поощрение. Каждый знает выражение «золотой работник». Такой сотрудник трудится изо всех сил только потому, что этот титул носить весьма почетно. И фирма выигрывает от этого. Но это – только тактика боя, то есть весьма краткосрочная перспектива. Рано или поздно работник прекращает довольствоваться похвалой лишь на словах, и компания теряет ценного сотрудника. Такая мотивация не подходит для достижения стратегических целей.
2. Увеличение заработной платы, премии. Это наиболее рациональное решение. Однако руководитель прекрасно понимает, что затраты на мотивацию работника должны быть меньше, чем получаемая выгода. Поэтому далеко не все начальники готовы постоянно поощрять работников рублем. Если вы считаете, что руководитель недостаточно мотивирует вас к труду, но сменить работу в данный момент вы не можете, нужно заняться самомотивацией.
3. Самомотивация. Перфекционисты знают, что такое стремление к совершенству. Секрет самомотивации прост: любите свою работу. Делайте ее, вкладывая душу. Представляйте, сколько пользы приносит именно ваш труд. Если вы что-то создаете, творите, подумайте, как много людей будут радоваться, пользуясь созданной вами вещью. Подыщите стимул, который позволит вам пробудить в себе любовь к делу.

Кто такой «незаменимый сотрудник»

Каждому из нас хочется чувствовать себя незаменимым. Приятно ощущать уверенность в том, что в тебе нуждаются. Как же стать незаменимым работником в компании?

1. Правильно ставьте цели. Определите, какая область является для вас оптимальной, где вы сможете расти. Всегда поддерживайте в себе интерес к работе.
2. Цель должна быть разбита на задачи. Составляйте планы. Кстати, не лишним будет ознакомиться с советами и рекомендациями людей, которые уже добились успеха в вашей области – сейчас выпускается множество книг, обязательно читайте автобиографии успешных людей.
3. Развивайтесь. Повышайте уровень знаний, читайте специализированную литературу, улучшите ораторское искусство, возможно, подучите иностранный язык. Чем больше вы умеете, чем больше знаете, тем чаще к вам будут обращаться.