Новая работа: вливаемся в коллектив

Многие женщины сегодня осознают, что именно карьера для них является первоочередным приоритетом.  Невзирая на то, что на практически повсеместно мы слышим о равноправии, все же, женщины в определенной степени угнетаются работодателями мужчинами, и нередко, по достоинству не оцениваются.  Изначально нужно правильно подобрать рабочее место, на котором вы в действительности смогли бы добиться отличных результатов, так как вам позволяют знания.  И конечно же, нужно правильно «поставить» себя в коллективе, стараясь убедить руководителя в том, что вы достойны большего, и если он вас не оценит, то  вы сможете найти другое рабочее место.  В тоже время, не следует слишком быть самоуверенными, ибо нет незаменимых людей.  Нужно правильно балансировать.  Как именно? Мы вам расскажем.

Новый коллектив: с чего начать

Не следует в первый же свой рабочий день стараться наладить дружеские отношения со всем коллективом.  Не следует моментально переходить с шефом на «ты», пока это вам не будет позволено.  Не забывайте о том, что лучше всего не лезть со своим «уставом» в чужой «монастырь».  Если в коллективе заведены определенные правила, вам нужно постараться смириться с ними, даже если ваше мнение не совпадает с тем, что делают ваши коллеги.  Помните, что негативное отношение к коллегам, может спровоцировать  ненависть к вашей персоне, а те, кто не смог «ужиться» в коллективе, долго на предприятиях не работают.

Следует прислушиваться к советам тех людей, которые проработали в компании определенное количество времени, но в тоже время не позволяйте переваливать на себя чужие обязанности, всегда культурно откажите, сославшись на собственную занятость.  Если на работе принято отмечать корпоративы, даже если вы любите такое веселье, вам непременно следует на них присутствовать.

В общем, поначалу, нужно соблюдать определенные правила, и это поможет вам стать членом коллектива.

Повышение и предвзятое отношение к женщине

Наверное, многие женщины сталкивались с достаточно предвзятым отношением к их «подвигам» со стороны мужчин-руководителей.  В данном случае, вы начинаете работать больше, выполняете сложную и высокооплачиваемую работу, но остаетесь на прежнем месте.  В данном случае, не следует брать на себя все эти обязанности и молчать.  Вам нужно сразу же подойти к руководителю и объяснить ситуацию.  Помните, за что, что вы поговорите, вас никто не уволит, особенно если вы ценный сотрудник.  Но если вы сразу промолчите, не дадите понять, что вы желаете большего и не собираетесь выполнять дополнительную работу за просто так, то вы никогда не увидите повышения.