Стиль управления
Комментариев: 0 12.08.2012





Как известно, львиную долю при работе с персоналом отыгрывает стиль управления. На сегодняшний день выделяют три типа управленческих отношений: авторитарные, демократичные и либеральные. Авторитарная модель управления – это деспотичный менеджмент, который отрицает консультирование с персоналом в пользу единоличного принятия решений руководителем. Демократичный руководитель всегда советуется со своими сотрудниками, предпочитая доверительный тип отношений, однако всегда контролирует их поступки и решения. Либералы обычно никак не влияют на работу сотрудников, ограничиваясь постановкой заданий.
Оцените запись:
Похожие статьи:

Рейтинг записи: 









Ювелирные аксессуары и украшения от всемирно известной марки Тиффани – мечта девочек и женщин всех

Рейтинг записи: 









Если вы всегда мечтали учиться в высшем учебном заведении, всем своим видом выделяющимся на фоне однотипных

Рейтинг записи: 









Наверное, вы не раз видели этот оригинальный клеточный узор на сумках, шарфах, плащах и кофточках? В
Добавить комментарий